В Калифорнии урегулируют алгоритмы расчета продуктивности труда

Сенат Калифорнии рассмотрит законопроект, регулирующий алгоритмы расчета производительности труда, используемые в центрах выполнения заказов Amazon. Об этом пишет The New York Times.

Согласно документу, все работодатели складов в Калифорнии обязаны предоставлять сотрудникам доступ к деталям любой квоты, задействованной для алгоритмического измерения их продуктивности, а также объяснять последствия их невыполнения.

В случае принятия законопроект установит новые требования прозрачности для автоматизированных систем расчета производительности и заблокирует использование программ, которые могут поставить под угрозу здоровье и безопасность работников.

Во время презентации законопроекта член нижней палаты Легислатуры Калифорнии Лорена Гонсалес рассказала, что Amazon уволила «сотни» складских сотрудников за невыполнение квот на одном предприятии в Балтиморе в течение года. По ее словам, это произошло из-за глубоко автоматизированной системы отслеживания показателей производительности отдельных работников. 

«Чтобы сделать доставку на следующий день возможной, корпорации вроде Amazon заставили сотрудников складов работать быстрее, обслуживать больше клиентов с большим количеством заказов в рекордные сроки и рисковать собственным здоровьем», — заявила Гонсалес.

Законопроект также заблокирует любую систему квот, которая препятствует перерывам на еду и отдых, а также использованию туалета.

«Нельзя заставлять работников жертвовать основными человеческими потребностями или соглашаться на недостойные условия для получения зарплаты», — добавила Гонсалес. 

Нижняя палата легислатуры Калифорнии одобрила законопроект в мае 2021 года.

Напомним, в августе компания запустила систему слежки за водителями доставки с помощью ИИ-камер.

В июле выяснилось, что Amazon использовала алгоритмы для увольнения курьеров без веских причин.

В марте стало известно, что ритейлер заставляет водителей службы доставки подписывать разрешение на слежку в автомобиле.

Подписывайтесь на наш Telegram и будьте в курсе последних новостей!
Чтобы оставить комментарий необходимо или зарегистрироваться
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
*
Генерация пароля